بريد الجزائر يعلن نتائج المسابقة الوطنية للتوظيف الرقمي

أعلنت مؤسسة بريد الجزائر عن النتائج النهائية للامتحان الوطني الرقمي للتوظيف، الذي جرى في ظروف مثالية وشفافة، وشكّل خطوة نوعية في مسار تحديث أساليب التوظيف العمومي بالمؤسسة.

وحسب بيان رسمي صادر عنها، فقد شارك في المسابقة أكثر من 130 ألف مترشح للتنافس على 789 منصباً، حيث تمّ الاحتفاظ بـما بين 8 إلى 10 مترشحين لكل منصب، أي ما يعادل 7223 مترشحاً تأهلوا للمرحلة الثانية المتمثلة في المقابلات الشفوية أمام لجان الانتقاء الولائية.

وأوضح البيان أن تقييم المترشحين تمّ وفق معيارين موضوعيين هما: سرعة الإجابة وعدد الإجابات الصحيحة. وهو ما يفسّر، بحسب المؤسسة، عدم تأهل بعض المترشحين رغم صحة إجاباتهم، بسبب بطء وتيرة الإجابة مقارنة بغيرهم.

أما فيما يتعلق بمسألة اللغة والترجمة، فقد تم إعداد أسئلة الامتحان بثلاث لغات هي العربية، الفرنسية، والإنجليزية. غير أن المؤسسة أوضحت أن بعض المترشحين فعّلوا خاصية الترجمة التلقائية على أجهزتهم، مما أدى إلى ظهور ترجمات مختلفة للأسئلة عبر المتصفح، مؤكدة أن بريد الجزائر لا تتحمل مسؤولية هذه الترجمات، كونها تعود إلى إعدادات المستخدمين الشخصية.

وأكدت المؤسسة أن نجاح هذه المسابقة الرقمية يعكس التزامها بنهج التحول الرقمي، وسعيها إلى ترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص والشفافية في التوظيف.

وفي ختام بيانها، هنأت بريد الجزائر جميع المترشحين الذين تمّ استدعاؤهم لإجراء المقابلات الشفوية، متمنية لهم التوفيق والنجاح، كما عبّرت عن تمنياتها بحظ أوفر لمن لم يحالفهم الحظ هذه المرة، مؤكدة أن فرصاً جديدة ستتاح مستقبلاً بنفس معايير النزاهة والشفافية.