مع دخول قانون الهجرة الجديد حيز التنفيذ، أضافت فرنسا قواعد صارمة لتنظيم توظيف الأجانب على أراضيها.
وكشفت الحكومة الفرنسية عن تفاصيل هذه الإجراءات، مع تشديدها على منع تشغيل الرعايا الأجانب الذين هم في وضع غير نظامي.
الفئات المعفاة من شروط تصريح العمل
بحسب ما نُشر على الموقع الإلكتروني لوزارة الداخلية الفرنسية، فإن مواطني دول الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية، إلى جانب سويسرا، موناكو، أندورا، وسان مارينو، غير مطالبين بتقديم وثيقة تصريح عمل.
الوثائق المطلوبة لتوظيف الأجانب من الدول الأخرى
أما بالنسبة لمواطني الدول خارج الاتحاد الأوروبي، فيجب أن يحملوا إحدى الوثائق التالية للعمل في فرنسا:
تصريح إقامة يتضمن عبارة “الحياة الخاصة والعائلية” مثل بطاقة الإقامة، بطاقة الإقامة متعددة السنوات، أو بطاقة الإقامة المؤقتة.
تصريح إقامة متعدد السنوات يحمل عبارة “الموهبة”، شريطة استيفاء شروطه.
تصريح إقامة يسمح بممارسة نشاط مهني، على أن يكون مصحوبًا بتصريح عمل محدد للمهنة المطلوبة.
تأشيرة أو شهادة توضح أن حاملها مُرخص له بمزاولة نشاط مهني، أو وثيقة مؤقتة تسمح بالعمل تحت غطاء تصريح العمل.
كيفية التقديم
يتم تقديم طلب الحصول على تصريح العمل عبر الإنترنت من خلال منصة القوى العاملة الإلكترونية التابعة لوزارة الداخلية الفرنسية.
توظيف الطلاب الأجانب
أوضح وزير الداخلية الفرنسي في كتيب التعليمات، أن الطلاب الأجانب من الدول خارج الاتحاد الأوروبي، الذين يحملون تصريح إقامة للدراسة في فرنسا، يمكنهم العمل دون الحاجة إلى تصريح عمل، بشرط ألا تتجاوز ساعات العمل 964 ساعة في السنة.
أما إذا تجاوزت ساعات العمل هذا الحد، فسيكون الطالب ملزمًا بالحصول على تصريح عمل إضافي، ويجب أن يكون النشاط المهني مرتبطًا بدراسته أو خبرته المكتسبة.
تقديم الطلبات
يُطلب من صاحب العمل أو الطالب تقديم طلب تصريح العمل، إذا فوضه صاحب العمل بذلك، لضمان الامتثال لجميع الشروط القانونية.
تعكس هذه الإجراءات تشديدًا واضحًا في السياسة الفرنسية تجاه تنظيم عمل الأجانب، بهدف تعزيز الشفافية والامتثال للقوانين الوطنية المتعلقة بالهجرة والعمل.
