نحو نصف الباحثين عن عمل في بريطانيا خاضوا مقابلات توظيف بالذكاء الاصطناعي

أظهرت دراسة أجرتها منصة التوظيف "غرينهاوس" أن نحو نصف الباحثين عن عمل في المملكة المتحدة خاضوا مقابلات توظيف عبر الذكاء الاصطناعي، في مؤشر إلى اتساع استخدام هذه التقنية في مراحل الاختيار الأولى، وسط شكاوى من تجارب وصفها متقدمون بأنها محرجة ومهينة وتفتقر إلى التواصل البشري.

وشملت الدراسة 2950 باحثًا نشطًا عن عمل، بينهم 1132 عاملًا في المملكة المتحدة، إلى جانب مشاركين من الولايات المتحدة وألمانيا وأستراليا وإيرلندا.

وخلصت إلى أن 47% من الباحثين عن عمل في بريطانيا خاضوا مقابلة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، فيما قال 30% منهم إنهم انسحبوا من عملية توظيف لأنها تضمنت مقابلة من هذا النوع.