NHS تستمع لصوت الإسلام من الداخل: برنامج "توجيه عكسي" يلفت الأنظار

انخرط عدد من كبار التنفيذيين في هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS) في برنامج "توجيه عكسي" (Reverse Mentoring) من إعداد شبكة الموظفين المسلمين داخل الهيئة، بهدف الاطلاع عن قرب على تجاربهم اليومية كمسلمين يعملون ضمن منظومة الصحة العامة في المملكة المتحدة.

وبحسب ما كشفته صحيفة GB News، فإن كل من كريس هوبسون، المدير الاستراتيجي للهيئة، وإيم ويلكينسون-برايس، مديرة الموارد البشرية، قد تطوعا للانخراط في هذا البرنامج، الذي يلزم المسؤولين بلقاء الموظفين المسلمين بشكل دوري والاستماع لتجربتهم في بيئة العمل، من حيث التحديات، والهوية، والممارسات اليومية داخل المؤسسة.

وجاء هذا التحرك في اطار  مساعي الـNHS لتعزيز التنوع والشمولية داخل صفوفها، خاصة في ظل تنامي حضور الشبكات المهنية الداخلية، مثل شبكة الموظفين المسلمين، التي أطلقت كذلك دليلا عمليا لفائدة "المسلمين الجدد" المنتسبين حديثًا للهيئة.

للاشارة،ان هذا البرنامج أثار تفاعلا واسعا في الإعلام البريطاني، بين من اعتبره خطوة جريئة نحو فهم حقيقي للآخر، ومن رآه تجاوزا غير مبرر للفصل بين الدين والإدارة في مؤسسات الدولة.